yzc666亚洲城所做的
TSI使用各种策略与yzc666亚洲城的工作 yzc666亚洲城 以便更好地识别、理解和回应他们的招生和学生体验需求. 这些策略包括评估和改善学生的生活周期和入学服务, 提供评估服务, 利用和调整数据来影响注册管理, 评估yzc666亚洲城文化, 定义学生经历, 评估和调整提供的服务与学生的期望.
yzc666亚洲城的专家顾问团队, 有学习经验的人, 研究, 并在高等教育中担任专业职位, 是否愿意为您的最大需求提供帮助, 甚至帮助评估这些需求可能是什么. yzc666亚洲城努力获取关于当前和期望的注册方法和流程的信息，并收集内部和外部利益相关者和学生的经验. yzc666亚洲城的服务针对从招聘开始的整个注册生命周期, 来招生, 金融援助, 登记, 和建议. 另一种方法是帮助阐明学生的经验，以关注有关学习成果的操作和服务, 课程设计, 学生服务和支持, 技术, 大学生活, 以及物理大学环境，为体验的传递方式提供了清晰和改进.
yzc666亚洲城的团队旨在帮助机构确定他们的最佳目标人群, 了解学生的经历(从招聘到毕业), 发现对利益相关者重要的时刻, 学生, 和工作人员, 水平集对服务和体验的期望, 并发现营销的最佳实践, 吸引, 和服务的学生. 要做到这一点, yzc666亚洲城将实施各种工具，如过程改进方法, 变更管理, 文化变革管理, yzc666亚洲城和业务评估, 焦点小组, 组成体验课程, 面试, SWOT分析, 技术评估, 以及机构基准等等.
